« On a mis la charrue avant les bœufs. »
C’est ainsi que Sabine décrit l’hyper-croissance de son entreprise. En quatre ans, les effectifs passent de 200 à 900 salariés… mais sans les moyens, ni les outils, ni le respect des règles essentielles.
Chargée puis responsable RH, Sabine découvre un métier passionnant. Mais derrière les belles valeurs affichées, la réalité est tout autre : surcharge, process bricolés, obligations légales bafouées, réorganisations brutales et promesses trahies.
Dans ce premier épisode de son témoignage, elle raconte la montée en pression, les frustrations, la perte de sens et la spirale qui la conduit au bord de la rupture.
👉 Un récit fort pour comprendre comment on glisse vers le burn-out quand l’organisation s’effondre.
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🎵 Musique d’intro et d’outro : Cvilni Violin – – Music by Adi Iswanto from Pixabay
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