PSYCHOLOGUE CLINICIEN DU TRAVAIL À JANZÉ
Comprendre ce qui se joue dans votre travail
Mon approche s’inscrit dans la clinique du travail et, plus particulièrement, dans la psychodynamique du travail. Elle considère que la souffrance ne peut pas être comprise indépendamment du travail réel, de son organisation et de ce qu’il mobilise pour chacun.
Partir du travail réel
Le travail ne correspond jamais exactement à ce qui est prévu par les procédures, les objectifs ou les fiches de poste. Pour accomplir son activité, chacun doit interpréter les consignes, faire face aux imprévus, arbitrer et parfois prendre sur soi.
Cet engagement peut être une source de satisfaction, de reconnaissance et de construction de soi. Mais lorsque les contraintes empêchent de réaliser un travail dans lequel on peut se reconnaître, elles peuvent aussi produire de la souffrance.
La souffrance n’est pas seulement individuelle
L’épuisement, la perte de sens ou les conflits ne témoignent pas nécessairement d’une fragilité personnelle. Ils peuvent également révéler une organisation du travail qui entrave la possibilité de bien faire son travail, de coopérer ou d’être reconnu.
L’accompagnement permet de remettre la situation professionnelle au centre de l’analyse, sans réduire ce que vous vivez à une difficulté personnelle.
Les repères de mon approche
Il ne s’agit pas de proposer des solutions toutes faites, mais de construire avec vous une compréhension précise de ce que le travail vous fait vivre.
Mettre en mots l’expérience du travail
Décrire concrètement les situations rencontrées permet de rendre visibles les contraintes, les contradictions, les efforts et les arbitrages qui restent souvent invisibles.
Comprendre ce qui vous affecte
Nous cherchons à comprendre les liens entre votre souffrance, votre histoire, votre rapport au travail et les conditions dans lesquelles votre activité s’exerce.
Retrouver des possibilités d’action
L’élaboration de votre situation peut permettre de dégager de nouvelles compréhensions, de retrouver des marges de manœuvre et de construire des choix plus soutenables.
Un espace d’écoute et d’élaboration
Les entretiens offrent un espace confidentiel dans lequel vous pouvez déposer ce que vous vivez sans avoir à vous justifier. Nous partons de situations concrètes de travail afin de comprendre ce qui vous met en difficulté et ce qui compte pour vous.
Le rythme et la durée de l’accompagnement sont ajustés avec vous, en fonction de votre situation et de l’évolution de vos besoins.
Cet accompagnement ne consiste pas à :
- Vous apprendre à mieux supporter une situation qui vous fait souffrir.
- Vous imposer une décision concernant votre avenir professionnel.
- Vous proposer des méthodes standardisées ou des réponses toutes faites.
- Rechercher la performance ou l’adaptation à tout prix.
Échanger autour de votre situation
Un premier échange téléphonique gratuit permet de préciser votre demande et de voir si cette approche peut vous convenir.